Sự khác nhau giữa responsibility và accountability

*

Accountability là gì? Đây là tư tưởng dùng làm chỉ trách nát nhiệm giải trình, là một trong Một trong những thuật ngữ đặc trưng vào rất nhiều lĩnh vực, trường đoản cú xúc tiến quy định, nhiệm vụ công cho các lĩnh vực kinh tế thương mại, tài chính.

You watching: Sự khác nhau giữa responsibility và accountability

Accountability được dùng trong ngôi trường hợp một cá thể hoặc một thành phần gồm trách rưới nhiệm giải trình về tác dụng triển khai một tính năng, một quá trình ví dụ như thế nào đó.

Vấn đề này Có nghĩa là, cá thể hoặc phần tử, hay tổ chức Chịu đựng trách nhiệm tiến hành một trách nhiệm ví dụ một phương pháp đúng mực cùng giải trình vấn đề này đến phần đa cá thể, bộ phận, tổ chức triển khai tất cả tương quan hiểu được đúng chuẩn thực chất của vụ việc.

Họ sẽ Chịu trách rưới nhiệm về việc xác thực của thông báo giải trình. Các mặt không giống dựa vào trọng trách được xong xuôi thành này để reviews cùng bên chịu đựng trách rưới nhiệm vẫn thừa nhận thưởng, phạt theo như đúng kết quả nhiệm vụ thực hiện.

Trách nát nhiệm giải trình Accountability là khả năng Chịu trách nhiệm của một cá nhân hoặc một thành phần so với việc thực hiện hoặc tác dụng của các hoạt động vắt thể

lấy một ví dụ về trách rưới nhiệm giải trình

Để làm rõ rộng Accountability là gì, hãy thuộc nhìn qua ví dụ sau.

Kế toán cần chịu đựng trách nhiệm về unique của báo cáo tài thiết yếu trong ngẫu nhiên cửa hàng làm sao. Tuy nhiên, bao gồm ngôi trường phù hợp báo cáo tài thiết yếu hoàn toàn có thể bị thao túng bấn nhằm thu ích lợi kỷ. Đó là nguyên do vì sao các report tài chính nên được những kế toán tự do bên ngoài triển khai.

Kiểm toán viên hòa bình có đầy đủ kiến ​​thức và kinh nghiệm để vạc hiện bất kỳ sơ hở làm sao vào report tài chủ yếu. Các đơn vị niêm yết đại bọn chúng nên kiểm toán thù báo cáo tài chính hàng năm. Họ cũng rất được yêu cầu tsay mê gia vào các ủy ban kiểm toán thù nlỗi 1 phần của ban người có quyền lực cao nhằm đo lường và tăng cường tính biệt lập.

Các đặc thù quan trọng của trách nhiệm giải trình Accountability là gì?

Trách rưới nhiệm giải trình được cấu thành tự 3 phần:

Tính công khai

Cá nhân, thành phần tuyệt tổ chức thực hiện ra quyết định giải trình cần report công khai minh bạch. Việc giải trình cần nêu rõ mục tiêu, địa thế căn cứ việc thực thi trách nhiệm, nắm rõ được những vụ việc vẫn gây ra là gì. Việc giải quyết vấn đề cần phải nằm trong ưu tiên của công việc đang triển khai.

Người tiến hành giải trình phải công khai minh bạch nguim nhân của sự việc, chỉ dẫn phương án xử lý tương tự như minh chứng được giải pháp đó là kỉm công dụng để loại bỏ cùng giải thích được nguim nhân.

Tính Chịu trách rưới nhiệm

Trách rưới nhiệm là vấn đề phải cùng với những cá thể với bộ phận thực thi trách nhiệm giải trình. Nếu các mặt liên quan cảm giác việc giải trình bất phù hợp thì bạn giải trình rất có thể bị huỷ bỏ trách rưới nhiệm, bị mất chức tuyệt thậm chí là bị những buộc ràng điều khoản.

lấy một ví dụ nhỏng Khi report tài chủ yếu, kế toán thù viên nói: Tôi đã chịu đựng trách rưới nhiệm mang đến report của bản thân mình, thì vấn đề đó sẽ tiến hành phát âm là nếu như các report xô lệch, kế tân oán viên phải Chịu đựng trách nát nhiệm và thừa nhận lấy hình phạt.

Hậu trái của trách nhiệm giải trình

Việc triển khai trách nát nhiệm giải trình có thể dẫn mang lại tác dụng tích cực và lành mạnh hoặc hậu quả xấu đi. Nếu ko giải quyết và xử lý được sự việc được đề ra, thì kết quả là điều tất yếu cùng report giải trình nên nêu được pmùi hương hướng cách xử trí hậu quả cũng như các trách nhiệm của những mặt liên quan.

Trách rưới nhiệm cùng trách nát nhiệm giải trình là nhị thuật ngữ hay được xem là đồng nghĩa tương quan cùng được áp dụng thay thế sửa chữa lẫn nhau. Tuy nhiên, chúng thực thụ gồm có chân thành và ý nghĩa siêu riêng biệt. Điều đặc biệt quan trọng là nên phát âm sự biệt lập giữa trách rưới nhiệm cùng trách nát nhiệm giải trình để đánh giá coi ai cân xứng với vị trí như thế nào vào cấu trúc vnạp năng lượng phòng cùng / hoặc Lúc nắm rõ trọng trách cho 1 dự án công trình nhất thiết.

See more: 恋与制作人 Love And Producer - Tình Yêu Và Nhà Sản Xuất 恋与制作人

Sự khác hoàn toàn giữa Responsibility và Accountability là gì?

Responsibility (nhiệm vụ, nghĩa vụ) nghỉ ngơi nơi làm việc là gì?

- Bổn phận thực chất là nhiệm vụ đáp ứng nhu cầu với ngừng trách nhiệm.

- Nó rất có thể được share thân một tổ - nhiều người dân có thể chịu trách nát nhiệm đạt được một hiệu quả rõ ràng bằng phương pháp thao tác trên và một trọng trách hoặc gồm những nhiệm vụ khác nhau nhằm đạt được phương châm.

-Bổn định phận ko được giao mang đến ai kia. Một bạn đề nghị tự chọn có nghĩa vụ mang đến điều gì đó.

- Nó triệu tập vào đơn vị công việc, bao gồm: ai tất cả phương châm gì, yêu cầu gì và cần làm những gì nhằm thành công.

Trách nát nhiệm giải trình trên nơi thao tác làm việc là gì?

Trách nát nhiệm giải trình theo nghĩa Black là năng lực cùng / hoặc nhiệm vụ report (hoặc giải trình) về các sự khiếu nại, nhiệm vụ và kinh nghiệm.

- Trách rưới nhiệm giải trình cho 1 nhiệm vụ, tiến trình, hình thức cụ thể… chỉ nên được giao cho một tín đồ.

- Nếu đa số người Chịu trách nhiệm về công dụng của một nhiệm vụ, thì nguy cơ cao hơn là mỗi cá nhân đã suy nghĩ những người dân không giống đang chịu đựng trách nhiệm, dẫn tới việc không một ai chịu đựng trách nát nhiệm.

- Các trách nhiệm phải được giao dựa vào kĩ năng cùng năng lực của một cá thể.

- Trong Khi responsibility là nghĩa vụ nhằm ngừng trọng trách trước đôi mắt, trách rưới nhiệm giải trình là tất cả những gì xẩy ra sau khi một trường hợp xẩy ra.

- Đó là bí quyết một fan phản hồi với thống trị kết quả của một trọng trách.

- Chịu trách nát nhiệm thường Tức là người đó phải đối mặt cùng với kết quả tự nếu như trách nhiệm không được kết thúc xuất sắc đẹp.

- Tuy nhiên, chưa phải cơ hội nào thì cũng vậy - nhiều khi trách rưới nhiệm giải trình cũng hoàn toàn có thể xảy ra khi tín đồ “chịu trách rưới nhiệm” truyền đạt kim chỉ nam không có được.

See more: Bà Bầu Ăn Quả Lựu Từ Tháng Thứ Mấy Là Tốt Nhất? Cây Lựu Ra Hoa Vào Tháng Mấy

Qua khám phá Responsibility với Accountability là gì, chúng ta cũng có thể thấy chúng tương đối như là nhau mà lại bao gồm điểm khác hoàn toàn bao gồm. Điều đặc biệt là phải ghi nhận sự khác biệt để bảo đảm an toàn rằng đúng fan (với số lượng người) được giao cho các nhiệm vụ cụ thể và cũng để hiểu ai gồm mệnh lệnh về Việc gì cùng ai đang Chịu trách nát nhiệm giải trình về hầu như hiệu quả nhất quyết.